בעולם בו הטכנולוגיה מתקדמת בקצב מסחרר אחד הגורמים המשמעותיים ביותר עבור הצלחתו של ארגון הוא מנהלי הארגון.
כל חברה יודעת היום כי המשאב האנושי מהווה את החלק החשוב ביותר ולכן מרבית החברות משקיעות משאבים רבים בהכשרה מקצועית של עובדי החברה ופיתוח המנהלים.
חברת H.G.C מציעה לארגונים ועסקים מגוון רחב של תהליכים אשר מסייעים למנהלי הארגון להתפתח בצורה הטובה ביותר ובכך לתרום לפעילות העסקית של הארגון בכל הפרמטרים החל משלב גיוס הלקוח ועד לשלב ניהול ההון האנושי של הארגון.

חברת H.G.C מעניקה למנהלים ארגז כלים שבעזרתו הם מפתחים את ההון האנושי ואת היכולות האישיות שלהם.

כחלק ממתודולגית פיתוח מנהלים חברת H.G.C דוגלת בביצוע:

1. ראיונות אישים – בכל שלב של פיתוח מנהלים בחברת H.G.C אנו מבצעים ראיון אישי עם המנכ"ל של הארגון והמנהלים הרלוונטיים לתהליך.
2. בחינה פסיכולוגית – בחברת H.G.C החלטנו לקחת את שלב פיתוח המנהלים צעד אחד קדימה וכל ארגון שחברת H.G.C מלווה אנו מבצעים אבחנה פסיכולוגית וכיצד ניתן לשפר תהליכים אישים של אותו מנהל וכיצד המוטיבציה הפנימית משפיעה על הניהול.
3. פיתוח למידה – אנו מאמינים שמנהל צריך כל הזמן ללמוד ולהתחדש ולכן אחד הדגשים העיקריים שחברת H.G.C שמה לעצמה בתהליך פיתוח המנהלים הוא ללמד את המנהלים לשאוף למצוינות ובכך להשיא את תוצאות החברה.

מעוניינים לקבל עוד פרטים על תהליך פיתוח מנהלים בחברת HGC? >>> צרו קשר.

למאמרים בנושאי פיתוח מנהלים >>> לחצו כאן